Задачи, направленные на достижение цели:
- Объединение усилий и координация действий первичных организаций Профсоюза по реализации решений Съездов, выборных органов Профсоюза , конференций и выборных органов областных , краевых организаций Профсоюза, по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых и экономических, профессиональных, и иных интересов членов Профсоюза на уровне муниципального образования.
- Создание условий для реализации и защиты трудовых и социально-экономических, прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне муниципального образования.
- Участие в нормотворческой деятельности, разработке и реализации программ образования на уровне муниципального образования.
- Представительство прав и интересов членов Профсоюза в соответствующих органах власти и органах местного самоуправления.
- Заключение соглашений , коллективных договоров от имени членов профсоюза ,также работников, уполномочивших первичные профсоюзные организации в установленном порядке на их ведение.
- Регистрация положений первичных профсоюзных организаций.
- Содействие повышению уровня жизни членов профсоюза.
- Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по обеспечению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности первичных профсоюзных организаций по реализации уставных задач.
- Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников отрасли на уровне муниципального образования, а также за выполнением региональных, территориальных и иных соглашений.
- Участие в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок.
- Организация оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, массовой физической культуры и спорта на уровне муниципального образования.
- Оказание методической, консультационной, юридической и материальной помощи членам профсоюза, первичным профсоюзным организациям.
- Осуществление иных видов деятельности, вытекающих из норм Устава Профсоюза.
Основной формой осуществления социального партнёрства в отрасли стало заключение трёхстороннего соглашения о сотрудничестве между Администрацией городского округа, Управлением образования и территориальной организацией профсоюза. Впервые Соглашение было подписано в 1994 году. Трёхстороннее соглашение даёт возможность иметь льготы: получать служебное жильё, компенсацию за проезд, адресную материальную помощь.
Профсоюзная организация тесно взаимодействует с Администрацией городского округа, Управлением образования, с отделом труда Администрации, Советом ветеранов, другими органами и ведомствами в рамках социального партнерства в Московской области.
Наши принципы:
-
Профессионализм – мы уверены, что опыт и знания профессиональных педагогов оказывают серьезное влияние на будущее поколение, поэтому мы выступаем за высокие стандарты образования и рассчитываем
на престижность , высокую оплату труда педагога и уважение ко всем профессионалам в образовании;
-
Коллективная деятельность — мы уверены, что люди намного сильнее, когда работают вместе на благо общего дела.
-
Равные возможности – мы верим, что государственное образование верный путь к гармоничной самореализации человека в жизни.
-
Сотрудничество – основа нашей работы.
Мы выступаем за:
-
достойную заработную плату работников образования;
-
сохранение государственных гарантий оплаты труда;
-
сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии учителей;
-
создание безопасных и благоприятных муниципальном уровне;
Территориальная организация Профсоюза работников народного образования и науки оказывает бесплатную юридическую, информационную и методическую помощь членам профсоюза, представляет интересы членов профсоюза в судебных органах всех уровней.
Плановые и стратегические задачи профсоюзной работы:
-
Представительство трудовых прав и гарантий работников образования при обсуждении проекта оптимизации ОО;
-
Организация установочного собрания актива молодежного совета профсоюза, в том числе по средством удаленной работы через сайт Молодежного совета;
-
Планирование и организация регулярных выездов и мероприятий для членов профсоюза в рамках культурно-массовой, информационной и образовательных работы;
-
Мониторинг недопущения ситуации начисления заработной платы сотрудникам в меньшем объеме, на основании новых нормативов финансирования – Мониторинг з/п ;
-
Контроль исполнения “Отраслевого соглашения между Администрацией г.о. Лобня, Управлением образования и Лобненской территориальной организацией профсоюза”, подготовка отчетов и обращений и комиссию;
-
Совершенствование нормативной базы локальных актов учреждений, а также Коллективных договоров, подготовка предложений по улучшению положения работников образования и качества жизни связанной с исполнением трудовых функций.
Постоянные ежедневные:
-
Прием обращений членов профсоюза, подготовка ответов;
-
Участие в работе комиссий, выездные проверки, совещания;
-
Ежедневная актуализация данных о членах профсоюза и численности работающих, поступлении профсоюзных взносов;
-
Печать поздравительных и благодарственных грамот к юбилеям;
-
Поздравление членов профсоюза с Юбилеями, а также руководителей ОО и председателей ППО;
-
Ведение официального сайта и других информационных ресурсов профсоюза;
-
Консультирование председателей ППО и членов профсоюза в рамках трудового законодательства, помощь в разрешении трудовых конфликтов в организациях.
Выписка из Устава профсоюза: ГЛАВА 2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА
Статья 3. Цели Профсоюза
Основными целями Профсоюза являются:
-
представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза;
-
реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования;
-
повышение качества жизни членов Профсоюза.
Статья 4. Основные задачи Профсоюза
-
Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
-
Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
-
Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
-
Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
-
Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
-
Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
-
Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
-
Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования. 7
-
Для достижения уставных целей и решения задач Профсоюз через выборные органы всех уровней профсоюзной структуры, полномочных представителей:
9.1. Участвует в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим трудовые, социальные и профессиональные права и интересы работников и обучающихся, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.
9.2. Осуществляет защиту прав и интересов членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и органах местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.
9.3. Изучает уровень жизни работников различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня в разных формах, принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровня жизни работников, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, стипендий, пенсий, других социальных выплат) с учетом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги.
9.4. Принимает участие в разработке государственных программ занятости, предлагает меры по социальной поддержке работников – членов Профсоюза, высвобождаемых в результате сокращения численности, реорганизации или ликвидации организации системы образования, в том числе по повышению квалификации и переподготовке работников.
9.5. Принимает в установленном порядке меры по предотвращению незаконной приватизации образовательных учреждений, их объектов социально-бытовой сферы, материально-технической базы в случае нарушения законодательства, регулирующего отношения собственности в сфере образования.
9.6. Участвует в разработке и реализации политики по молодежным, гендерным и иным вопросам.
9.7. Может создавать правовые, технические инспекции и юридические консультации для защиты социально-трудовых и других прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, разрабатывать и утверждать положения о правовой инспекции труда и технической инспекции труда Профсоюза.
9.8. Обращается по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.
9.9. Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.
9.10. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства в области занятости, за выполнением условий коллективных договоров и соглашений, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.
9.11. Участвует в разработке и реализации государственной политики в области охраны труда.
9.12. Участвует в антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Содействует осуществлению мер, направленных на более эффективное и действенное предупреждение коррупции и борьбу с ней в сфере образования.
9.13. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок, организует и проводит собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирование и другие коллективные действия.
9.14. Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей; взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.
9.15. Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза, участию их в со финансировании накопительной части трудовой пенсии.
9.16. Участвует в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и законодательством субъектов Российской Федерации.
9.17. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, создает некоммерческие организации, в том числе кредитные потребительские кооперативы, и другие организации, занимается типографской, издательской и рекламной деятельностью; сдает в аренду принадлежащее ему имущество; размещает свободные финансовые средства в банковских и иных кредитных организациях; проводит культурно-просветительные, спортивные мероприятия; участвует в хозяйственных обществах, товариществах, потребительских кооперативах, в том числе в финансировании кредитных потребительских кооперативов, в ассоциациях и иных объединениях, а также занимается иной деятельностью, включая внешнеэкономическую.
9.18. Формирует профсоюзный бюджет и управляет им, создает фонды солидарности, забастовочные, пенсионные, страховые и культурно-просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров, а также другие фонды.
9.19. Осуществляет кадровую политику, организует подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза.
9.20. Взаимодействует с профсоюзами и их объединениями, другими общественными объединениями, может вступать в общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов.
9.21. Участвует в международном профсоюзном движении, сотрудничает с профсоюзами других стран.
9.22. Осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством, исходя из целей и задач Профсоюза.
